2022
การล้มละลายและการชำระบัญชีของผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่รายใดรายหนึ่งจะเป็นตัวแทนของความเสียหายร้ายแรงต่อเศรษฐกิจที่อ่อนแอและตกต่ำอยู่แล้ว Garry Burtless พูดถึงผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากการล่มสลายของผู้ผลิตรถยนต์
2022
รูปแบบการจ้างงานที่ไม่ได้มาตรฐาน—รวมถึงงานชั่วคราว, งานนอกเวลา, งานตัวแทนชั่วคราว และการจัดการการจ้างงานแบบหลายฝ่ายอื่นๆ, ความสัมพันธ์ในการจ้างงานที่แอบแฝง และ...
2022
กว่าสามสิบปีที่แล้ว ในคำปราศรัยประธานาธิบดีของเขาต่อสมาคมเศรษฐกิจอเมริกัน มิลตัน ฟรีดแมนยืนยันว่าในระยะยาว เส้นโค้งฟิลลิปส์เป็นแนวดิ่งที่อัตราการว่างงานตามธรรมชาติซึ่งสามารถระบุได้จากพฤติกรรมของอัตราเงินเฟ้อ การว่างงานต่ำกว่าอัตราปกติจะทำให้เกิดอัตราเงินเฟ้อที่เร่งตัวขึ้น และการว่างงานที่อยู่เหนือระดับนั้น ทำให้เกิดภาวะเงินฝืดเร่งขึ้น ห้าปีต่อมานักเศรษฐศาสตร์ New Classical ได้ท้าทายอีกขั้นต่อการรักษาเสถียรภาพของยุคนั้น ในรูปแบบที่มีความคาดหวังอย่างมีเหตุผล ไม่เพียงแต่นโยบายการเงินไม่สามารถเปลี่ยนแปลงระดับการว่างงานในระยะยาวได้ แต่ยังไม่สามารถช่วยรักษาเสถียรภาพของอัตราปกติได้ เศรษฐศาสตร์นิวคีย์เนเซียนแสดงให้เห็นว่าแม้จะมีความคาดหวังอย่างมีเหตุผล แต่ค่าจ้างเพียงเล็กน้อยและราคาก็ช่วยให้นโยบายการเงินมีเสถียรภาพ แต่แนวคิดเรื่องอัตราการว่างงานตามธรรมชาติที่ไม่เปลี่ยนแปลงกับอัตราเงินเฟ้อยังคงเป็นตัวกำหนดลักษณะของแบบจำลองเศรษฐกิจมหภาคและแจ้งการกำหนดนโยบาย
2022
Kristen Broady พูดคุยถึงงานวิจัยของเธอว่าทำไมการว่างงานในหมู่คนงานผิวดำ โดยเฉพาะวัยรุ่นผิวดำ ยังคงสูงกว่ากลุ่มอื่นๆ และสิ่งที่สามารถทำได้เกี่ยวกับเรื่องนี้
2022
11 ปีที่แล้ว รายงานของ Brookings เหตุใดอัตราการว่างงานตามธรรมชาติจึงเพิ่มขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป วิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงการว่างงานในระยะยาวในหมู่ผู้ชายอเมริกัน1 เราบันทึกการเพิ่มขึ้นอย่างมากระหว่างปี 2510 และ 2532 ทั้งในเรื่องการว่างงานและการไม่มีส่วนร่วมในกำลังแรงงานของผู้ชายวัยเจริญพันธุ์ ข้อสรุปหลักของเราคือความต้องการแรงงานที่มีทักษะต่ำที่ลดลงอย่างมากและต่อเนื่องได้ลดผลตอบแทนในการทำงานให้กับกลุ่มนี้ ส่งผลให้อัตราการว่างงานสูง การเลิกจ้างแรงงาน และการตกงานเป็นเวลานานสำหรับผู้ชายที่มีทักษะน้อย เราพบว่าเวลาที่ใช้ไปจากกำลังแรงงานและเวลาที่ใช้ไปกับการว่างงานมีสัดส่วนที่เท่ากันโดยประมาณสำหรับการเติบโตระยะยาวของการว่างงาน เราสรุปได้ว่าปัจจัยเชิงโครงสร้าง โดยหลักแล้วความต้องการแรงงานทักษะต่ำที่ลดลง ได้เปลี่ยนแปลงโอกาสที่จะได้รับผลตอบแทนจากการว่างงานในระดับต่ำไปอย่างมากในเร็วๆ นี้
2022
เรื่องย่อของบทความใหม่โดย Alan Krueger ในเอกสาร Brookings เกี่ยวกับกิจกรรมทางเศรษฐกิจในฤดูใบไม้ร่วงปี 2017 ครูเกอร์ นักเศรษฐศาสตร์จากมหาวิทยาลัยพรินซ์ตัน พิจารณาอย่างใกล้ชิดถึงผลกระทบของกำลังแรงงานของการแพร่ระบาดของฝิ่นในระดับท้องถิ่นและระดับชาติ
2022
ตลาดแรงงานยังคงทำงานได้ดีในฐานะสถาบันทางเศรษฐกิจ จับคู่แรงงานกับทุนเพื่อการผลิต แต่กลับใช้ไม่ได้ผลดีเท่ากับสถาบันทางสังคมเพื่อการแจกจ่ายอีกต่อไป การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างในระบบเศรษฐกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีตามทักษะ หมายความว่าค่าจ้างของผู้ปฏิบัติงานที่มีประสิทธิผลน้อยกำลังลดลง ในขณะเดียวกัน ส่วนแบ่งของรายได้ประชาชาติที่ตกเป็นของแรงงานมากกว่าทุนก็ลดลง
2022
ดารอน อะเซโมกลูและผู้เขียนร่วมโต้แย้งว่าระบบภาษีของสหรัฐฯ บิดเบือนจากแรงงานและสนับสนุนเงินทุน โดยส่งเสริมระดับของระบบอัตโนมัติให้เหนือกว่าสิ่งที่สังคมพึงปรารถนา
2022
Katharine Abraham และ Susan Houseman ร่างนโยบายเพื่อปรับปรุงบริการด้านแรงงานสำหรับชาวอเมริกันที่มีอายุมากกว่า
2022
หนังสือเล่มนี้ให้การวิเคราะห์เชิงลึกและสร้างสรรค์ของค่าแรงขั้นต่ำในยุโรป นักเศรษฐศาสตร์ด้านแรงงาน แดเนียล วอห์น-ไวท์เฮด พิจารณาขอบเขตภายในสหภาพยุโรปที่ขยายใหญ่ขึ้น และตั้งคำถามเรื่องความกลมกลืนระหว่างค่าแรงขั้นต่ำของแต่ละประเทศสมาชิก หรือแม้แต่ค่าแรงขั้นต่ำทั่วไปของสหภาพยุโรป
2022
ในยุคของความวุ่นวายทางเศรษฐกิจทั่วโลก มีคนพูดถึงดัชนีความทุกข์ยากมากมาย ซึ่งคำนวณโดยการรวมอัตราการว่างงานและอัตราเงินเฟ้อประจำปีเข้าด้วยกัน
2022
การวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์นี้เน้นที่บทบาทของใบอนุญาตประกอบอาชีพ กล่าวคือ การอนุญาตทางกฎหมายที่คนงานจำนวนมากต้องได้รับก่อนทำงานในวิชาชีพต่างๆ ตั้งแต่กฎหมายและการแพทย์ ไปจนถึงในบางรัฐ การจัดดอกไม้และการจัดสวน
2022
Robert L. Clark และ John B. Shoven เสนอข้อเสนอการปฏิรูปสามฉบับที่จะขจัดสิ่งจูงใจสำหรับผู้รับผลประโยชน์ประกันสังคมให้คงอยู่ในกำลังแรงงาน
2022
ตลอดทั้งปีที่ผ่านมา เราได้ยินข่าวการลาพักร้อนที่มีการถกเถียงกันในสภาผู้แทนราษฎรและบนเส้นทางการหาเสียง ฉันเห็นด้วยกับการลาที่ได้รับค่าจ้าง ดังที่ฉันได้โต้เถียงกันในที่อื่น จะช่วยให้ผู้คนจำนวนมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่อยู่ในงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำกว่า สามารถใช้เวลาว่างเพื่อจัดการกับความเจ็บป่วยร้ายแรงหรือการดูแลสมาชิกในครอบครัวคนอื่น รวมทั้งเด็กแรกเกิด แต่เราไม่ควรหยุดโดยได้รับค่าจ้าง เราควรพิจารณาย่อสัปดาห์การทำงานมาตรฐานให้สั้นลงด้วย ขั้นตอนดังกล่าวจะเป็นกลางทางเพศและจะไม่เลือกปฏิบัติระหว่างความกดดันด้านเวลาประเภทต่างๆ ที่ผู้ใหญ่ต้องเผชิญ อาจช่วยสร้างงานได้มากขึ้นด้วยซ้ำ
2022
เราบันทึกแนวโน้มที่ลดลงอย่างชัดเจนในความลื่นไหลของตลาดแรงงานซึ่งพบได้ทั่วไปในการวัดผลของผู้ปฏิบัติงานและการหมุนเวียนงานที่หลากหลาย แนวโน้มนี้มีขึ้นอย่างน้อยในช่วงต้นทศวรรษ 1980 หากไม่เร็วกว่านี้ ต่อไป เราจะรวบรวมหลักฐานเกี่ยวกับสมมติฐานต่างๆ ที่อาจอธิบายแนวโน้มขาลงนี้ได้ มันเกี่ยวข้องกับประชากรเพียงบางส่วนเท่านั้นและไม่ได้เกิดจากการเปลี่ยนแปลงทางโลกในองค์ประกอบทางอุตสาหกรรม นอกจากนี้ การลดลงของความลื่นไหลของตลาดแรงงานดูเหมือนจะไม่น่าจะเกิดจากการปรับปรุงการจับคู่ระหว่างคนงานกับคนงาน การจัดรูปแบบการจ้างงาน หรือการเพิ่มขึ้นของกฎระเบียบการใช้ที่ดินหรือกฎระเบียบอื่นๆ แนวทางที่เป็นไปได้สำหรับการสำรวจเพิ่มเติม ได้แก่ การเปลี่ยนแปลงในความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องการปรับค่าตอบแทน การเปลี่ยนแปลงในลักษณะของบริษัท เช่น ขนาดและอายุของบริษัท และความเชื่อถือทางสังคมที่ลดลงซึ่งอาจเพิ่มค่าใช้จ่ายในการหางานหรือทำให้ทั้งสองฝ่ายในกระบวนการจ้างงานไม่ชอบความเสี่ยงมากขึ้น
2022
รายงานการจ้างงานของสำนักสถิติแรงงาน (BLS) ที่เผยแพร่เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา แสดงให้เห็นว่ามีการเพิ่มงานใหม่ 227,000 ตำแหน่งในเดือนมกราคม 2017 ในโพสต์บล็อกนี้ ฉันจะนำเสนอโครงการทางเลือกสาม...
2022
ผู้สังเกตการณ์ทางการเมืองหลายคนยังคงรู้สึกสับสนกับข้อเท็จจริงที่ว่าชนชั้นแรงงานชาวอเมริกันหลายล้านคนโหวตให้โดนัลด์ ทรัมป์ หลังจากสนับสนุนบารัค โอบามา ไม่ใช่แค่ครั้งเดียวแต่ถึงสองครั้ง เหตุผลสำคัญประการหนึ่งอาจ…
2022
ตำนานที่ได้รับความนิยมคือชาวอเมริกันส่วนใหญ่ไม่จ่ายภาษีและได้รับการโดยสารฟรีจากสังคมของเราแทน Michael Greenstone และ Adam Looney สำรวจตำนานนี้และพบว่าคนอเมริกันแทบทุกคนต้องจ่ายภาษีบางรูปแบบในช่วงชีวิตของพวกเขา
2022
เล่มนี้นำเสนอโครงสร้างและคำจำกัดความของทุกกลุ่มใน International Standard Classification of Occupations 2008 (ISCO–08) และการโต้ตอบของพวกเขากับ ISCO–88
2022
Ron Haskins ให้เหตุผลว่านโยบายของฝ่ายบริหารของ Trump ที่เชื่อมโยงความช่วยเหลือจากรัฐบาลกับข้อกำหนดในการทำงานนั้นประสบความสำเร็จในอดีตและสามารถทำงานได้อีกครั้ง
